国企劳务外包是不是违规

2022-07-12 2,800

普法内容

国企劳务外包不违规。一般的大型国有企业都是外包的，只要外包具有一定的手续且手续是合法的就可以，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务外包需要以下资质： 1、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件； 2、建筑类外包合同应及时足额支付工程价款； 3、作业场地安全及生产设施设备安全。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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劳务分包包工包料是不是违法的
具体问题具体分析，包工包料主要针对的是装修行业，而分包主要针对的是建筑行业，两者之间是有一定差别的。因此，包工包料不存在违法分包一说。

2020-04-21 696
国有企业的劳务分包是怎样的
一、木工作业分包企业资质标准木工作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准： 1．企业注册资本金30万元以上。 2．企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。 3．企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于

2024-05-13 15
外包劳务违法吗
一般的大型国有企业都是外包的，只要履行了一定的手续是合法的。

2020-10-19 734

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是不是劳务外包合法
不合法，这是企业规避新修改的《劳动合同法》规定的行为，劳动派遣与劳务外包的实质区别： 1、劳动外包中，企业对外包员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由员工自己安排确定。 2、劳务外包一般按照事先确

2023-05-12 15,340
劳务外包是否是违法分包，最新的规定是什么
劳务外包一般不是违法分包，但施工总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的、分包单位将其承包的建设工程再分包的是违法分包。

2023-06-16 15,340
外包劳务不是劳务派遣的意思吗？
劳务派遣不是劳务外包，劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。

2023-07-03 15,340
什么是企业法务外包
法务外包发端于XX的律师机构，并为我国港澳台律师机构广泛采用。近两年，法务外包开始被我国的企业所接受。法务外包，就是企业根据自己发展的需要，将法律服务职能全部或部分，交由律师事务所承办的一种法律服务方

2022-11-02 15,340

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劳务承包和劳务分包的区别
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总

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电子产品三包服务是哪三包规定
电子产品三包服务指的是以下三包规定： 1、7日规定：产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货、换货或修理； 2、15日规定：产品自售出之日起5日内，发生性能故障，消费者可以选择换货或修理； 3、三包有效期规定：三包有效期自开

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01:02
出国劳务合同注意事项是什么
出国劳务合同的签订需要注意的细节特别多，第一，必须先检查劳务输出单位是否具有合法的劳务输出资格，我国的法律法规中规定，个人或者公司想要代理出国劳务业务，必须经过国家劳动部门、外事部门等有关的部门的严格审查批准，否则，就是非法的劳务中介。第二

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