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上班时间出车祸,若属于非本人主要责任的交通事故,导致职工死亡的,用人单位未购买工伤保险的,应当赔偿;若用人单位依法购买的,可以申请工伤认定,认定为工伤后有工伤保险基金支付相关费用。
上班期间出车祸对方全责走保险赔偿,根据法律规定,这种情形属于工伤,用人单位要承担工伤赔偿责任。
工伤待遇赔偿,医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、营养费、交通费、如构成伤残,可以要求一次性伤残补助金等费用。
单位应该按工伤标准赔偿您哥哥遗属损失。 具体包括: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳
你的表述不清楚,上下班途中属于工伤,其他时间不属于工伤,有肇事方承担,司机没能力赔偿,有车主投的强制险险赔偿,不足部分再由责任方赔偿。道路交通安全法第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的
车借出去出了车祸,车主一般不需要承担责任。发生交通事故,驾驶车辆的人是直接当事人,是最承担交通事故责任的最直接的责任人,但是如果是借出人把有问题的车子借给他人,借出人也要承担责任。如果驾驶车辆的人没有驾驶证,出现交通事故,借出人也要承担责任
工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工