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一般人容易将劳动和劳务两个概念混淆。从适用法律角度来看,劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬,而劳务者的报酬是根据《民法典》中有关承揽合同、技术合同、居间合同等取得。签订劳动合同的员工,享有《劳动合同法》的权利义务,和用工单位存在着雇
倘若承揽契约确实体现了双方的自由意志,并未对现行法律法规或者社会共同利益造成任何侵犯,则此种契约便属于合规性质。就其具体表现形式而言,企业内部承揽契约常常牵涉到发包方与其内设的各个职能部门、分支机构或雇员之间就特定生产资源以及与其相关联的经
和公司签的劳务协议有赔偿。 单位是否愿意继续续签合同,并且条件不能低于上一次劳动合同。若单位不愿续签,是有经济补偿金的。但是如果单位愿意续签,那么是没有经济补偿金的。 劳务协议的特征如下: 1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法
甲方:XX 法定代表人或委托代理人:XX 注册地址:XX 通讯地址:XX 联系电话:乙方:姓名XX性别XX 居民身份证号码XXX 家庭住址:XXXX 通讯地址:XXX 联系电话鉴于乙方已达到退休年龄,
具体得看协议的内容。原则上,协议只要不违反法律强制性规定,双方签字就可以生效,就具有法律效力
只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的。。
如果属于双方真实意思表示,且不违反法律强制性规定,一般情况下是有效的。可委托律师代理,如需帮助可来电咨询。
根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定可知,在下列几种情形下订立的建设工程施工合同均认定为无效:第一,承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的。第二,没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施
建筑服务劳务费的开具方法如下:建筑企业开劳务费发票的计量单位填次,也可以不填写。提供劳务派遣服务的企业,可以选择是否差额征税,且一般纳税人和小规模纳税人适用的增值税税率或征收率有所不同。小规模和一般纳税人选择差额征税的话,征收率为5%,一般
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于,二者的主体不同,而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指,民事主体之间以劳动的形式,提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于,完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指