无固定期合同未到期公司解散是否违法

2024-07-05 3

普法内容

1、无固定期合同未到期公司解散不违法，但需要支付劳动者一定数额的补偿金。 2、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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没固定合同公司铺面到期员工解散请问是否有补偿
是可以要求支付经济补偿金，如需法律帮助，欢迎致电广东熊何律师事务所

2024-06-25 6
2022年，合同未到期公司解散有什么赔偿
在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。这几种合法的辞退情形主要包括：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位

2024-07-03 6
合同到期未续签默认为是无固定期限吗
劳动合同期满的，有3种情形： 1．公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2．公司降低劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济

2024-08-01 14

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被解聘公司无固定期间未签合同怎么办
单位解除劳动合同的经济补偿问题具体参见《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十八条、赔偿数额的计算见第四十六条、第四十七条。未签订劳动合同的补偿见第八十二条。

2022-10-19 15,340
无固定期合同的解除，是否与固定期的解除一致
你已经上了单位的当了，既然你自己提出辞职的，如果该单位没有《劳动合同法》第38条规定的情形，主动辞职没有经济补偿金。

2022-11-01 15,340
公司解散终止员工无固定期限劳动合同需要程序合法吗
公司解散终止员工无固定期限劳动合同需要程序合法，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，病结清工资，依法出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；

2022-03-03 15,340
合同到期了没有履行公司是否可以解散?
合同未履行的，法律规定的解散原因的，公司可以解散。公司解散后，除合并或分立外，应当进行清算。清算组应当在清算期间清理公司的债权和债务，并处理未履行的合同。

2021-12-26 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

1,076 15,340
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

5,314 15,340
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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