公司规则，要押员工一年工资是合法的吗？

2024-04-28 8

普法内容

用人单位不得扣押劳动者的证件、档案等其他物件，应当依法向劳动者支付劳动报酬。所以扣押一年工资是违法的。请及时向劳动监察大队举报，并可申请劳动仲裁，要求用人单位支付你应得的劳动报酬。

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公司要和员工打官司能扣押工资吗
身为雇主，并不能随心所欲地扣除工人薪资。具体而言，若依据以下两种途径为雇佣机构提供劳务服务，那么便有权向其索回应得之薪酬：首先，求职者可前往当地人力资源与社会保障局进行劳动监察投诉。这种方法的优点在于简便易行；此种做法的弊端则表现在各地的执

2024-04-27 18
员工可以向公司预支一年的工资吗
预支与否，是公司自主决定的事情，通常是公司老板决定。 1、通常公司领导同意预支即可。 2、还有比较正规的公司，按照规章制度预支即可。

2020-11-18 1,313
公司半年发一次工资合法吗
法律规定公司必须每月按时发放，不得克扣员工工资。

2020-04-20 746

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公司扣押员工的工资是合法的吗，法律上有哪些规定
公司扣押离职员工工资不合法。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

2023-10-14 15,340
拖欠员工工资要扣押公司物品的钱合法吗
员工擅自拖公司物品抵偿工资违法。公司倒闭拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物，员工没有

2022-05-06 15,340
公司强制执行员工员工离职押扣工资合法吗
不合法。　　一、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，

2021-09-29 15,340
公司扣押离职员工工资是否合法,具体的规定是什么
公司扣押离职员工工资不合法。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

2023-08-10 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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