劳动纠纷是一审终审吗

2024-05-17 7

普法内容

关于劳动仲裁方面的相关法律条款通常规定了一次审理即为最终审定，如针对社会保险等领域中产生的争议采取一裁终局制度。这意味着由劳动仲裁委员会所作出的仲裁裁决将作为具有约束力的终极裁决且无法通过雇主寻求司法救济，相反，劳动者则不受此类限制。至于具体的仲裁流程，法律同时设定由仲裁委员会于决定启动仲裁程序后，应立即成立临时仲裁庭并以通知书或者公告的形式将有关事宜告知各方当事人。对于决定不予受理的案件，也必须详细注明理由。在此类仲裁中还需遵守其他具体法律规定，例如调解或协商未能达成共识时，仲裁庭应尽快进行裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

房屋租赁合同纠纷，一审败诉，二审是终审吗
1、当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 2、当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；（

2024-06-18 16
劳动民事纠纷终审申诉程序
对终审判决不服，当事人只能向作出终审判决的上一级人民法院申诉。劳动民事纠纷终审申诉程序简单来说，人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见；不提交书面

2024-06-17 25
一审终审还是二审终审
二审终审。一审和二审的区别有5点，分别是： 1、性质不同。法院第一审程序是对相关管辖权的审查以及对事实的真实情况及对应的证据材料的审查，而二审程序则是对法院审判的监督，对于一审判决的合法性、合宪性的审查，对法院的判决进行监督； 2、引起审理

2022-12-06 51

专业问答更多>>

劳动纠纷案几审为终审，规定是哪些呢
【1】劳动纠纷一审完毕。不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起上诉。【2】《民事诉讼法》第166条当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法

2023-04-05 15,340
劳动纠纷终审程序有哪些
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2022-07-30 15,340
离婚纠纷一审终审结果
离婚案件二审终审。但一审判决生效后，当事人在规定期限内没有提起上诉的，该一审判决生效，当事人不能再提起上诉，并且当事人对已经生效的解除婚姻关系的判决，不得申请再审。根据《民事诉讼法》第一百五十五条规定

2022-06-06 15,340
劳动合同纠纷二审判决书怎么样才是终审
是的。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决

2022-05-28 15,340

法律短视频更多>>

01:07
一般合同纠纷用二审吗
一般合同纠纷是否二审，需要看当事人是否认同一审判决，如果认同一审判决的，就可以不提起上诉，一审判决生效，此时就不需要进行二审；如果当事人不服一审判决的，可以上诉，此时才需要进行二审。根据我国《民事诉讼法》明确规定，我国实行二审终审制，当事人

1,469 15,340
00:51
两审终审后还能上诉吗
两审终审后，不能上诉。两审终审制是法院审理案件的一种审级制度，指一个案件需经两级法院审判后方可宣告终结并发生法律效力。法律文书已经发生法律效力的，当事人就不可以再提起上诉，因为上诉针对的是未法律法律效力的判决、裁定，当事人对已经发生法律效力

2,872 15,340
01:03
终审后如何申请再审
人民法院终审的案件需申请再审。如果当事人对人民法院作出的已经生效的判决书、裁定书、调解书认为有错误可以上向一级法院申请再审，也可向同级人民法院申请再审。具体流程如下： 1、二审败诉后，败诉方想要申请再审的，要提供二审判决书审查实体和程序方面

3,649 15,340