厂里没有签劳动合同赔偿金怎么算

2020-03-09 86

普法内容

没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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