公司解散孕妇生育津贴怎么办

2020-04-22 103

普法内容

用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。

《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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无业孕妇怎样领生育津贴
无业孕妇应在分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。

2020-07-10 772
怀孕期间公司搬迁怎么办理生育津贴
女职工在怀孕期间，单位要搬迁，只要女职工还在单位继续工作，单位会继续为女职工缴纳社会保险费。计划生育险，由单位按职工人数缴纳，个人不交纳生育保险费。根据《社会保险法》职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育

2020-02-06 460
失业的孕妇可以领取生育津贴么
失业孕妇不可以领取生育津贴。孕妇生育津贴在产假由生育保险基金发放，前提是用人单位已经为其缴纳生育保险费，且双方仍然存在劳动关系。即使失业孕妇配偶单位为配偶缴纳生育保险费，可以用配偶账户报销的，也只能享受生育医疗费，没有生育津贴。

2021-04-06 124

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孕妇生育险的公司怎么解散
公司解散孕妇生育险应当预留。公司解散，应当向劳动者支付补偿金，每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。

2023-12-11 15,340
如何辞退孕妇生育津贴啊？
辞退孕妇的，生育津贴应当由用人单位按期足额地为孕妇缴纳和申请。单位要依法为孕期的女职工缴纳和申请生育津贴，并且对于还在孕期的女职工，公司如果违法辞退的，要给予双倍补偿金。

2023-08-11 15,340
没有工作的孕妇怎么请生育津贴
可以先去领取生育保险。不足工资部分，由公司不足。时间：“产假时间按自然天数计算。女职工正常生育的，产假为90天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；符合计划生育晚育政策的，

2022-01-10 15,340
孕妇休完产假离职生育津贴怎么算
领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，你刚申请而已，可能你就无缘喽。因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果你拍屁股走人了

2022-08-20 15,340

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报

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01:08
小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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