因请婚假未批准而申请离职，是否有补偿金

2024-05-11 4

普法内容

主动申请离职，没有补偿金。不应该主动申请离职，请婚假公司应该给予批准。

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因请假未得到批准而将我开除了，可以申请，赔偿吗？
如果是开除，企业就不必赔偿。如果你对开除不服，可以申请劳动仲裁。

2024-05-20 8
因出轨而离婚可以申请补偿吗
《民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。所以因一般的出轨离婚其实是不可以请求赔偿的。

2024-06-16 4
因降职是否申请劳动补偿
需视具体情况而定。

2024-06-25 7

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离职申请公司未批准，能否自行离职呢
正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。

2023-06-02 15,340
员工是否请病假算离职补偿金
1、病假不算离职补偿金。 2、劳动者在离职时，符合支付经济补偿金法律规定的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支

2022-11-11 15,340
申请离职1个月未有离职申请，是否可以不走
根据《劳动合同法》，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

2021-11-12 15,340
员工入职到期三个月了, 因为有问题而离职, 还要申请离职, 有补偿吗
1、这样的情况，公司没有给你办解除合同的手续，你也没有和公司办理同样的手续。 2、“算旷工”，是没有根据的。因为开会时，老板“让我滚”，有证人，不是旷工，应该属于离职有原因，而不是辞职。 3、“不给工

2022-01-09 15,340

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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离职多久才能申请失业补助金
离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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