劳动仲裁期间是否可以申请保全

2024-05-30 13

普法内容

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

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劳动仲裁案件能否保全申请
仲裁过程中，当事人申请财产保全的，应当通过仲裁机构向人民法院提交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人

2024-06-02 23
劳动者申请仲裁期间是否是旷工
依法申请劳动仲裁、出庭期间从事的活动应视为社会活动，单位不应扣发员工的工资，也不算旷工。根据劳动法相关法律法规，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位要支付工资。《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1

2024-05-25 22
申请劳动仲裁期间能否中断
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定：当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事

2020-10-18 132

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劳动仲裁期间，申请的仲裁裁决，否则可以撤诉吗
申请劳动争议仲裁后，当事人自行达成和解协议的，可以撤销诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

2021-11-16 15,340
在劳动仲裁程序期间，能否提出保全申请？
如果发生劳动纠纷,劳动者可以与用人单位进行协商,也可以请求工会或第三方与用人单位协商,达成和解协议。如果当事人不愿进行协商、协商未能达成一致或者达成和解协议后未能履行,他们可以向调解组织申请调解。

2024-12-01 15,340
劳动仲裁申请可以进行保全吗
劳动仲裁阶段可以申请保全吗很多人都会有这个疑问。可以在劳动仲裁前，向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施，需要提供担保。根据我国《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会

2022-08-20 15,340
劳动仲裁期间申请是否有效？
申请劳动仲裁是有时效的，该时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述仲裁时效期间的限制，当事人可随时申请。但劳动合同终止的，需

2023-09-02 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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