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小企业不给员工缴纳社保的原因如下: 1、是企业小,盈利能力差能省一点是一点,当然不愿意给员工缴纳; 2、是员工流动性强,估计没给交半年的社保就人走茶凉了; 3、是社保是递延收入,退休才能看到,有些年轻员工宁可当前企业多给发一点,也没有想过以
在破产宣告前,所有的债权请求都处于冻结状态。破产宣告后因破产宣告以前的原因而发生的请求权,得依照破产程序的规定接受清偿。《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止
企业兼并有如下好处: (1)在生产和销售上能够享受规模效益带来的各种好处; (2)由于人才、技术、设备的集中使用,有利于研究开发事业; (3)节约了时间:在短时间内取得所需要的资金、人才、技术、信息、设备等经营资源; (4)节约投资:可以避
一、按国家规定:员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。 二、以单位买全社保为准,工伤和生育保险的费用均由单位承担。 三、计算如下所示: 1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 2、养老保险:个
1、小企业不可以不交社保。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
对个人没有什么好处。对企业好处很大。可以激励员工努力工作创造更大的价值。
答:有利于增强企业的凝聚力、向心力,提升企业形象。建立住房公积金制度后,在企业内部,企业为职工着想,关心员工住房需求,给员工以认同感和归属感。在企业外部,能增强企业守法经营、以人为本的良好形象,有利于
社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,
企业首次社保办理的流程如下: 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户; 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户; 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等。单位应当按照职工上一年度月平均工
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询,也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定,社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序,界定可供查询的内容,通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等