如果工伤领导隐瞒不报会处罚安全员吗

工伤领导隐瞒不报会处罚安全员。 工伤隐瞒不报的罪行： 1、用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。 2、瞒报工伤事故会受到的处罚 用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。 工伤领导隐瞒不报应承担的责任： 用人单位不承认是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 用人单位不承认是 工伤 的，由用人单位承担 举证责任 。用人单位拒不举证的， 社会保险 行政部门可以根据受伤害职工提供的 证据 或者调查取得的证据，依法作出 工伤认定 决定。 如果用人单位不承认工伤的，则应该由用人单位承担举证责任。 工伤上报有等级规定，如果是重大伤亡不报还隐瞒事故，则是违法犯罪行为，会受到法律制栽。 以伪造、欺骗套取工伤保险基金的，应当承担法律责任。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 因为这种行为有可能会涉嫌社会保险基金犯罪。就算是单位没有为自己买保险，职工遭受工伤事故伤害，也应当由用人单位承担赔偿责任。用医保卡报销治疗费用，是虚构非因工受伤的事实，涉嫌诈骗医疗保险基金。 根据相关法律规定，对于劳动者因工伤走医保的情形是属于违法犯罪行为的。是属于诈骗的，是需要追回骗取的款项，而且判处以骗取额度25倍罚款，对于构成诈骗犯罪的情形，是需要依法追究刑事责任的。 如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了，并且医疗费用的收据已经收走了，那就不能再报了。若违反医保办法报销规定，将由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，并处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。 综上所述：如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。