员工辞职能不能领失业金

2023-06-02 13

普法内容

员工辞职是否能领取失业金，需要根据以下情况进行判断： 1、辞职原因。如果员工属于自己原因辞职，如找到更好的工作、个人原因等，一般情况下不能领取失业金。因为失业保险的目的是为了帮助失业的员工度过难关，保障其基本生活和就业培训等需求，而自己原因辞职的员工明显没有失业的必要和困难。 2、企业原因。如果员工辞职是因为企业原因，如裁员、经济困难等，员工可以申请领取失业金。因为这种情况下，员工的辞职是被动的，是企业迫不得已的决定，员工需要重新寻找工作，失业保险可以为其提供一定的帮助和支持。 3、法定离职。如果员工属于法定离职，如到了法定退休年龄、双方协商一致解除劳动合同等，员工可以申请领取失业金。因为这种情况下，员工的离职是符合法律规定的，是与员工个人能力和意愿无关的，员工也有重新就业的需求。员工辞职领失业金的材料如下： 1、身份证明：包括身份证、护照等有效证件的原件及复印件。 2、就业证明：包括离职证明、劳动合同、工资单等证明您曾经在该公司工作的文件原件及复印件。 3、银行卡信息：需要提供您的银行账户信息，以便将失业金打入您的银行账户中。 4、申请表：需要填写并提交一份失业金申请表格。 5、其他证明材料：根据当地政策和要求，可能需要提供其他证明材料，例如医疗证明、家庭成员收入证明等。综上所述，不同地区的政策和要求可能会有所不同，建议在申请前仔细阅读当地的相关政策和要求，并准备好所需的材料。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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2020-12-23 294
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2020-10-23 847
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原则上是不行的。失业保险金的领取条件一般是： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领

2020-12-10 905

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自己辞职失业金能领吗
不能。满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中

2022-05-10 15,340
辞职员工可以领失业金吗
辞职员工可以领失业金，但需要满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求，愿意接受职

2024-04-29 15,340
领取失业金员工可以辞职吗
1、属于员工本人主动辞职的，辞职的劳动者无法领取失业金。领取失业金的条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的。失业人员凭失业登记证

2023-04-29 15,340
辞职员工能否享受失业补偿金？
主动辞职的人员一般不享受失业补偿。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：当事人已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿而中断就业的。

2022-11-04 15,340

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辞职可以领失业补助金吗
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业

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企业能不能辞退50岁员工
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合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

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