承揽合同是否能随时终止

2024-06-16 18

普法内容

1、承揽合同不可以随时终止。 2、合同终止后权利义务关系归于消灭，法律后果表现为不当得利返还责任和损害赔偿责任，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施并有权要求赔偿损失。 3、法律依据；《民法典》第五百六十七条合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

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承揽合同可以随时终止吗,法律是如何规定的
承揽合同可以随时终止，但是应当满足一定的条件。承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权解除合同。定作人解除合同的，应符合以下要求：1、应在合同成立生效后承揽工作完成前提出变更或者解除的请求。2、应及时通知承揽人。定作人

2022-07-03 26
如何终止承揽合同
承揽合同是以承揽人按照定作人的要求完成工作为其本质的合同。承揽合同终止的条件有以下几种情况： 1、承揽合同因一方行使解除权而终止。承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权解除合同。 2、承揽合同因当事人协议而终止。 3

2021-02-11 105
承揽合同的法定终止
根据承揽合同的性质，承揽合同可因下列事由而终止： 1、承揽人死亡或者失去工作能力。 2、定做人死亡，并且其继承人不需要该项工作。因前述事由而终止合同时，如果承揽人已经完成了部分工作，并且该部分工作对定作人或者定作人的继承人有用，则定作人或者

2024-06-02 21

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劳动合同法律上能否随时终止
劳动合同是不能随时终止的，要符合法定的情形，即劳动合同的期限届满后当事人不续签的；劳动者死亡的；用人单位被责令关闭、撤销的；或者单位主动决定解散的等。

2023-12-11 15,340
承揽合同终止的条件
承揽合同是以承揽人按照定作人的要求完成工作为其本质的合同。我国《》第二百六十八条规定：“定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。”承揽的条件有以下几种情况： 1、承揽合同因一方行使

2022-08-31 15,340
民法典能否随意终止合同?
《民法典》规定：定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。因而在承揽合同中，在完成工作前，定作人是可以随时解除合同的，但因此造成承揽人损失的，定作人是需要赔偿其损失的。

2022-12-02 15,340
承揽合同终止要怎么办
根据民法典第九十一条的规定，承揽合同的终止基于以下情形终止： (一)双方当事人按照合同的约定履行了全部合同义务，合同权利义务终止; (二)合同当事人达成一致解除合同，权利义务归于消灭; (三)合同当事

2022-11-15 15,340

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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合同终止能否退保证金
合同终止后能否退还保证金，要看具体情况。一般来说，如果合同按照约定全部履行完毕的，给付定金一方可以要求对方全部退还；但若合同仅被部分履行，则只可以退已履行部分的定金。实质上，定金的性质相当于违约定金。大概意思是，如果给付定金的一方完全履行了

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01:35
是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

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