如果公司搬迁,不去,如何赔偿

2020-08-16 13

普法内容

视情况而定。公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，是有补偿的。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的，劳动者不去，无经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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工厂搬迁新厂如不去，公司有赔偿
看会同有没有约定工作地点，如新工作地点在合同约定之外，可获得补偿。否则，很可能算旷工。

2024-06-19 19
我们公司要搬迁，如果我不愿意去，该怎么赔偿
如果合同中明确约定了工作地点，你如果不愿意去则可以协商解除劳动关系，由单位支付补偿金。

2024-06-25 12
2022年，如果公司搬厂不去，会怎么赔偿
每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金。

2024-06-28 6

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如果搬迁，自己又不想去，公司会给赔偿吗？
呵呵，我们公司就是这种情况。马上要搬迁到常熟去。到时候搬迁，你不愿意去的话，公司要给你N+1的赔偿的。就比如到公司搬迁的时候，你在公司做满一年了，那公司就要赔偿你1+1=2个月工资。不满一年按照一年算

2022-10-09 15,340
2022公司搬迁该如何赔偿
公司拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、公司未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估

2023-06-17 15,340
要从搬迁到，不跟去是否有赔偿。如果不赔偿该如何办？
如果合同约定工作地点为深圳，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

2022-10-27 15,340
因公司搬迁公司不愿意办公司如何赔偿
要看公司的搬迁地址在哪里了，不是所有的搬迁公司都要支付经济补偿金的。

2023-06-01 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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公司赔偿n+1如何计算
公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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