老板拖欠员工工资该怎么处理

2024-06-13 1

普法内容

1、按照《工伤保险条例》的规定，员工发生工伤后，用人单位应当在1个月内为劳动者申报工伤；用人单位未申报的，员工可以在发生工伤之日起一年内向劳动行政部门申报工伤； 2、申报工伤主要材料有劳动合同、病例材料，具体清单在工伤申报表封面有列； 3、工伤认定后，你还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿标准；赔偿项目有工伤期间工资、一次性医疗赔偿金、一次性伤残补偿金、一次性就业补偿金，工伤期间的工资由用人单位支付，其他项目有工伤保险基金支付。

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拖欠工资，拖欠员工工资，老板会怎样？
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工

2024-06-03 33
老板拖欠工资，员工要工资，老板不给
1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。 2、申请劳动仲裁到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单

2024-06-16 44
如果老板拖欠工资员工怎么跟老板说
你只想做好自己分内的事的话，那就直接找公司里管事的那几位老板说说你的需要吧！不过，如果公司拖欠甚至克扣你们的工资了，我劝你还是去你们当地的劳动监察大队申诉投诉一下，让他们帮你追回被拖欠的工资。另外呢，要是拖欠工资这个问题无法解决，你还可以考

2024-05-05 39

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老板拖欠工资并殴打员工,该如何处理?
如果老板拖欠工资不给,可以尝试以下方法: 1. 向劳动行政部门投诉单位这种违法行为。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔

2024-11-18 15,340
老板以各种理由拖欠工资，员工该怎么办?
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用

2022-04-08 15,340
怎样处理老板拖欠工资
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支

2022-04-25 15,340
拖欠工资不给怎么处理？老板拖欠
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周

2023-05-31 15,340

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给私人老板开车拖欠工资怎么办
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也

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老板拖欠工资怎么办找哪个部门
老板拖欠工资的，员工可以通过协商、劳动保障部门及劳动监察大队投诉、劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，还有起诉的方法解决。具体如下： 1、与公司协商，力争取回应有报酬； 2、打劳动保障热经12333投诉； 3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局

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老板拖欠工资不给可以报警吗
老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系

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