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拖欠工资可以解决的法律途径有: 1.向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3.通过诉讼途径解决。对劳动仲裁的裁决不服,可以在收
拖欠运费的解决途径有承运人可以和办理托运的一方协商,催促对方及时支付运费,双方协商一致同意延缓支付运费的,可以签订协议明确具体的支付时间。 如果对方协商后也不愿意支付运费的,当事人可以根据之前合同约定,申请仲裁或者向法院起诉,由法院来做出判
拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。 如果未签订劳动合同而辞职,老板又不支付工资,有以下几种解决途径: 1. 和老板协商解决 2. 当地劳
欠钱不还的解决途径有: 1、与对方沟通,协商解决; 2、双方无法达成一致的,可以请求相关机构进行调解; 3、合同中约定了仲裁条款的,可以申请仲裁; 4、纠纷无法解决的,可以向人民法院起诉。
房地产纠纷是一种较为普遍的民事纠纷,它是指关于房屋和土地的权益争议。一旦发生房地产纠纷,公民可以选择以下三种途径予以解决:(1)调解。即在第三者的主持下,纠纷当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解。我
工程造价是指,工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定,工程造价纠纷的解决途径有以下几种: 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式,也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商,达成和解,形成的和解协
典当是指当户将个人的财产作为当物质押给典当行,支付给典当行一定的费用,获得当金,并在确定期限内向典当行支付当金利息、偿还当金、赎回典当物的一种行为。典当双方签订的合同中,既有双方关于借款的约定,也有典当方提供抵押作为担保的约定。因此,典当合
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后,劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况,劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一,劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉,虽然方