临时工是什么意思，临时工是不是想走就走

2021-04-13 679

普法内容

应当区分具体情况，情况一：已经签订劳动合同的，应当根据合同约定进行协商，临时工不能想走就走；情况二：没有签订劳动合同的，不受相关法律保护，临时工可以根据自己情况随时离开。

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

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临时工能否想走就走
临时工不能想走就走。如果劳动者想要辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后自然可以解除劳动合同。如果劳动者还在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。如果是试用期的话，只需要提前三天提交辞职信就可以了，但如果是转正之后

2023-04-21 1,203
临时工是不是不想做就可以走公司扣工资合理吗？
协商不成的，可以委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

2024-07-15 20
临时工离职时不批是不是就不能走人流了
临时工离职不给批是否可以直接走，需要视情况而定： 1、如果已经提前三十日书面通知了单位的，到期后可以直接走。 2、如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走。 3、如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行，不给批是不可以

2021-04-30 35

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是不是就是,临时工可不可以随时走人
合同到期，如果没有签订书面劳动合同，符合无固定期限劳动合同签订条件的，视为签订了无固定期限的劳动合同。

2022-10-28 15,340
临时工辞工是不是马上就可以拿工资走人的
劳动者，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资， 1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。 2、劳动者有上班提供劳动，

2022-10-02 15,340
我是临时工，想辞职回家，但是不让走，该怎么办
有合同的根据签订的合同约定离职时间。没有合同的可以先做好交接工作，没有正当理由的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

2024-08-27 15,340
临时工工资表模板是什么意思
临时工工资应作为普通职工工资处理，在发工资时借：应付工资贷：现金临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬临时工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。临时工加班按照工资的 1、5倍计算。临时工因病

2023-11-13 15,340

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临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

2,710 15,340
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临时工工资拖欠怎么办
首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

3,984 15,340
00:55
临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

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