雇佣伤人者的刑事责任

2020-03-23 137

普法内容

雇凶杀人与杀人者构成共同犯罪，犯故意杀人罪，1.致人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2.致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

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藏獒的咬伤者雇佣是否有责任
被害人挑逗藏獒被咬伤，饲养人有责任。因为藏獒属于禁止饲养的烈性犬。饲养藏獒咬伤他人的，即使被咬者存在过错，饲养者也需要赔偿被咬人。所以饲养人要对藏獒尽更高的注意义务。

2021-01-15 90
私人雇佣关系雇佣者受伤怎么处理
在涉及到个人雇佣行为中发生的伤害事故方面，通常情况下应依据侵权责任原则来寻求相应的赔偿解决方案，而非依照职业健康与安全法律法规进行处理。即若非雇用关系内的任何第三方导致了员工受到人身伤害，其相应的赔偿权益人有权选择让相关责任人直接承担赔偿责

2024-04-27 14
雇员雇佣事故造成第三人损伤雇主有无责任？
第三人造成雇员损伤，雇员可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，受害人可以从中选择一个。根据相关法律规定，雇主补偿后，可以向第三人追偿。

2021-02-12 615

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雇佣员工被雇佣人摔伤谁的责任大？
看是否在工作时间打架。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带

2022-10-03 15,340
在被雇佣期间受伤，雇佣者要承担责任吗？
需要具体情况具体分析。根据《中华人民共和国》第条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任

2022-10-01 15,340
雇员在雇佣过程中伤害他人的责任
通常情况下，对于雇主是适用无过错原则的，即不以是否有过错为承担责任的前提。只要有雇员受了伤，则雇主就要承担相应的责任。但是如果雇员在伤害过程中存在故意或者重大过失，则可以相应减轻或者免除雇主的责任。如

2022-01-07 15,340
雇佣关系被雇佣人要负责任吗
具体情况参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承

2022-10-09 15,340

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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轻伤需要负刑事责任吗
如果伤害他人以至于他人轻伤，那么是要承担刑事责任的。我国规定了故意伤害罪来对伤害他人的行为作出处罚。故意伤害罪，是我国刑法中侵犯公民人身权利以及民主权利罪中的其中一种。故意伤害罪所侵犯的法益是他人的身体健康，在客观方面表现为行为人实施了非法

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刑事责任与民事责任的区别是什么
民事责任和刑事责任具有较大区别，主要在于：第一，产生的原因不同。民事责任是平等主体，因为违反了民事法律规定或合同约定而需要承担的责任；刑事责任则是因为，行为人违反了刑法规定所要承担的责任。第二，承担责任的形式不同。民事责任承担的形式有：

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