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五险是强制需要缴纳的,其中养老险、医保险、失业险由个人和公司共同承担,生育险、工伤险,由公司承担,所以对于个人来说只需要缴纳三险,其余两险由公司缴纳。
五险变三险是因为在社保的缴纳中,由用人单位进行生育保险和工伤保险的缴纳,个人不需要承担,只有养老保险、医疗保险和失业保险需要个人和单位共同参与缴费,所以参保人在查询社保缴纳信息时,一般只显示参保人参与缴纳的三种险种的相关数据信息。 根据法律
缴费基数是2016年山西省平均工资的60%,100%,300%。需要等5月份统计结果养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%。工伤保险与生育保险个人不缴费
社会保险法施行后,非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡,为了与国家法律相衔接,目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。由于有些员工按照当时的规定已经缴纳“五险”,在原单位可以继续缴纳“
2016年4月1日,不管是外地农村户口或城镇户口,都统一缴纳社保五险,包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险
如果自己投保的话只需缴纳三金。具体联系劳动局咨询
社保三险和五险的区别有: 1、社保三险包括养老保险、医疗保险、失业保险,而社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 2、社保三险中的养老保险和医疗保险是可以自行购买的,而社保五险中的失业保险、工伤保险和生育保险,只能通
今天和大家分享一下五险有哪些种类 五险是指五种保险,通常包含:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险,这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费,而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承
养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳,而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担