工作满10年当年年假多少天

2022-05-30 11

普法内容

一、工作满10年当年年假多少天 1、工作满10年当年年假10天。年休假一般作如下安排：（1）单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；（2）年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；确有必要跨年度安排职工年休假的可以跨1个年度安排；（3）单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当支付该职工日工资300%的报酬。 2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、公司不给职工休年假怎么办 1、如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假，但公司需要给予员工3倍的年假报酬； 2、单位不给休年假，也拒不支付年假法定的工资报酬，劳动者可以求助当地劳动保障局，一经核实，单位将被责令整改，员工年假工资如数归还，单位还需要加付赔偿金； 3、如若企业躲避归还年假工资和赔偿金，将由人民法院强制执行。

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当年满了10年工龄,能休10天年休假吗?
工龄5年以上年休假有5天年休假。根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，第三条规定，年休假的天数是根据职工累计工作年限而定的。具体分为三个时间段： 1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2.工作已满10年不满20年

2023-07-28 24
累计工作满10年有10天带薪假的吧
跟学历无关。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累

2024-05-04 25
10天年假是从工龄满10年开始,还是满11年开始
从十年开始。依据相关法律的规定，劳动者连续工作满十年的，年假的天数为十天，节假日的时间是不计入年休假的假期。

2020-06-30 2,892

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工作满10年年假10天怎么安排工作
根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休

2022-05-31 15,340
社保满10年有10天工作年休假吗
社保满十年可以享有十天年假。因为法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；而法律还规定，单位与劳动者建立劳动关系的就应当为员工缴纳社保，所以社保的缴纳年限就可以视为累计工作年限。

2022-07-11 15,340
职工在新单位连续工作满10年而且连续工作满10年的年休假天数是多少
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、

2022-03-06 15,340
工龄满10年给几天年假
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同

2022-08-02 15,340

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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2021年交满15年退休能领多少钱
2021年交满15年退休能领多少钱，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险

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