老员工要怎样签劳动合同

2024-06-02 5

普法内容

正确的程序是：用人单位提前一个月通知合同到期人员，征询他们是否愿意续签劳动合同，如果愿意，则签订新的劳动合同。如果不愿意，旧的劳动合同的期限到期时，合同自然终止。老员工也可以在劳动合同到期前，与用人单位协商续签劳动合同

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劳动合同老员工应该怎样签
正确的程序是：用人单位提前一个月通知合同到期人员，征询他们是否愿意续签劳动合同，如果愿意，则签订新的劳动合同。如果不愿意，旧的劳动合同的期限到期时，合同自然终止。老员工也可以在劳动合同到期前，与用人单位协商续签劳动合同。

2020-09-11 231
怎样防止员工不签劳动合同？
预防员工不签劳动合同：规范合同的签订、续订、保存、变更等制度；自用工之日起一个月内劳动者未签订，书面通知劳动者终止劳动关系；保留员工拒绝签订劳动合同的证据；面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工；其他。

2020-09-22 101
员工不签劳动合同怎样申请劳动仲裁
企业不签订劳动合同员工可以提供其他有效证据证明与用人单位存在劳动关系，然后申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2020-05-11 176

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员工和老板只签劳动合同没签劳动合同违法吗
如果是属于劳动关系要签订劳动合同的，没有签订劳动合同违反了劳动法的规定。

2023-06-18 15,340
有公司不签劳动合同为什么要签老员工的合同
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支

2023-06-02 15,340
员工签劳动合同后,没签劳动合同,劳动法会怎
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的

2022-08-23 15,340
老板不签劳动合同，又没有跟员工签劳动合同，员工可以告他吗
你是可以直接提起劳动仲裁的。现在情况是：用人单位拒绝和劳动者签订书面劳动合同、用人单位没有依法缴纳社保、用人单位拖久工资。建议你现在可以以用人单位拒绝签订书面劳动合同、没有合法缴纳社保、以及拖欠工

2022-01-13 15,340

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00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

5,201 15,340
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

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