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刚签了劳动合同第二天可以辞职吗

刚签了劳动合同第二天可以辞职吗

2023-05-16 5
普法内容
刚签完合同第二天是否能辞职就走需视情况而定: 1,通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位,刚签完合同不能第二天辞职就走; 2,如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同。 劳动合同的试用期一般是多长时间? 劳动合同的试用期一般需视情况而定: 1,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 综上所述,第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职,如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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    2020-06-07 423
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    2020-05-24 230
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