烈士抚恤金发放标准

2023-05-12 6

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烈士抚恤金发放标准具体如下： 1、一次性抚恤金标准由原来烈士本人80个月工资提高到上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资； 2、病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资； 3、月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。领取烈士抚恤金需要提交的材料如下： 1、领取人（持证遗属）应递交通知书、抚恤金项目审核表、户口簿、身份证、私章。如子女二人以上，需附协议书，并需死者所在单位在协议书上签署意见。 2、如委托他人领取，代领人需凭持证遗属出具的书面委托书、委托人户口簿、本人身份证、私章、通知书、抚恤金项目审核表。综上所述，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。并且烈士未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活来源且由烈士生前供养的兄弟姐妹，还可以领取烈士褒扬金。

《烈士褒扬条例》第十四条国家建立烈士褒扬金制度。烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。战时，参战牺牲的烈士褒扬金标准可以适当提高。烈士褒扬金由领取烈士证书的烈士遗属户口所在地县级人民政府退役军人事务部门发给烈士的父母或者抚养人、配偶、子女；没有父母或者抚养人、配偶、子女的，发给烈士未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活来源且由烈士生前供养的兄弟姐妹。《军人抚恤优待条例》第十三条现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府退役军人事务部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府退役军人事务部门按照下列比例增发一次性抚恤金：（一）获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%；（二）获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30%；（三）立一等功的，增发25%；（四）立二等功的，增发15%；（五）立三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县级人民政府退役军人事务部门按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性抚恤金。

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烈士褒扬金按什么标准发放
烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

2020-05-11 553
抚恤金发放标准最新抚恤金发放标准2022年
最新抚恤金发放标准2022年如下： 1、国家机关工作人员是烈士的，发本人生前80个月基本工资作为抚恤金； 2、国家工作人员因公牺牲的，发本人生前40个月的基本工资作为抚恤金； 3、国家工作人员因病死亡的，发生前20个月基本工资作为抚恤金；

2022-09-29 1,383
发放标准抚恤金
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。 (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《

2020-05-15 424

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哪些情况下要向烈士遗属定期发放抚恤金
对符合下列条件之一的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属，发给定期抚恤金： (一)父母(抚养人)、配偶无劳动能力、无生活费来源，或者收入水平低于当地居民平均生活水平的； (二)子女未满18周岁或者

2023-09-04 15,340
烈士家属领取抚恤金的标准有哪些
1、烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的 2、烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的 3、由烈士生前供养的兄弟

2022-11-08 15,340
国家机关烈士和因公牺牲的一次性抚恤金发放最新标准
我国关于国家机关烈士和因公牺牲的一次性抚恤金发放的最新标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 v执行依据：关于国家机关工作人员

2022-01-24 15,340
烈士的具体抚恤标准是多少?
根据《革命烈士褒扬条例》的规定，烈士家属由民政部颁发《革命烈士证书》。烈士家属为烈士家属，包括烈士父母、配偶、子女和16岁以下的弟妹，以及抚养烈士成长的其他亲属。烈士可以按照国家有关规定享受抚恤待遇。

2021-12-03 15,340

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单位如何发放抚恤金避免纠纷
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下：单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用，一般应由死者的配偶领取；配偶已去世的，由死者的子女领取；死者未婚的，由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议，可以明确告知他们，企业无权干涉家属的遗产分配问

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丧葬补助金和抚恤金标准是多少?
丧葬补助金和抚恤金标准是： 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资； 3、丧葬费标准：因病4000元。因工5000元； 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上

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抚恤金能立遗嘱吗
抚恤金并不属于法定的遗产范围，因此不能通过订立遗嘱的方式来分配抚恤金。首先需要确定的是，抚恤金的性质。具体来说，抚恤金是指，死者所在单位给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金体现了相关单位对死者亲属的精神抚慰。根据民法典第1122条的

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