在公司里受工伤等好了辞职工伤费还报销么

2024-06-29 8

普法内容

您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

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我弟弟在公司受伤了，工伤没等级后辞职可以吗？
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会

2024-06-08 2
我在厂里受工伤后想离职公司还会给报销医药费吗？
需要申请工伤认定，工伤认定期间，如果需要休息治疗，工资正常发的。如果只是考虑医药费的问题，离职以后，如果和公司没有达成一致意见，公司是不会再负担了的

2024-06-08 12
公司里工伤了辞职了公司里给多少钱
当遭受工伤并达到法定程度的劳动者具备相应的伤残级别时，他们享有提出结束劳动合同（亦可理解为自愿离职）的合法权益，用人单位却没有类似的自由裁量权，擅自终止与劳动者的雇佣关系将被视为非法解雇行为。对于因工伤而主动离职并寻求经济补偿的劳动者，他

2024-04-27 10

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等好了工伤费还报销吗？
可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇。

2022-10-31 15,340
职工因公受伤无伤残等级怎么报销
工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉第三十八条因工伤发生的下

2022-08-29 15,340
在厂里受了工伤，医药费还可以报销吗
医疗费用可以全额报销的，还有护理费、、停工医疗期补助等费用

2022-09-15 15,340
员工在厂里受伤，辞职后公司还会负责吗？
临时工在厂里受伤由谁负责需要看是否为工伤，如果是工伤由工厂负责。根据《工伤保险条例》十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时

2022-07-07 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:29
工伤可以报销哪些费用
治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证

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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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