员工拿走公司手机该怎么处理

2021-09-23 12

普法内容

员工拿走公司手机，提前报备并且用来办公的，不用处理；未构成犯罪，责令限期退还，造成单位损失的需要承担赔偿责任；构成犯罪，直接报警，在其承担刑事责任时直接单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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公司扣发工资，可以拿走公司手机吗
在此明确告知您，请尊重他人财物，勿随意持有或使用非个人所属之移动设备，以防触犯盗窃类相关法律法规。如贵公司未按期足额支付薪资给您，您有权向当地劳动管理部门提起申诉及仲裁申请。在这种情况下，您有权索取所拖欠的劳动报酬以及相关的经济赔偿金。同时

2024-05-08 4
公司把员工的公款拿走
员工把公款拿走属于挪用资金罪。公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的，构成挪用资金罪，要追究刑事责任。可以按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失，再追究其法律责任。

2021-11-29 118
公司诈骗员工怎么处理，公司诈骗员工应该怎么处理
公司涉嫌合同诈骗，身为普通员工兼小股东不会承担法律责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。涉嫌单位犯罪，应当追究法定代表人及直接责任人的刑事责任。单位犯罪一般采取双罚制原则。即单位犯罪的

2024-05-12 10

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公司拖欠工资，员工偷拿手机是否违法，员工拿走苹果6手机会判刑吗
单位拖欠工资，员工偷拿手机违法。用人单位拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。用人单位拖欠工资，虽然

2022-03-04 15,340
收货拿走公司手机没签字
1、他拉走货有没有单据，就是说拉了你多少货走你有证据吗 2、那些拉走的货，你们有结算，他签字确认了吗 3、拉货是自己车还是叫的司机，司机的车牌号是否有，你店内有摄像头吗你有责任证明他拉走了你的货，以

2022-03-19 15,340
公司员工拿走自己的钱怎么办
你表哥的这种行为根据刑法的规定,涉嫌职务侵占罪。但这个罪行并非是重罪，本案涉嫌的犯罪金额也不高，只是刚刚达到立案标准。我的建议是不管该公司是否报案，现在如果有条件的话，争取让你表哥积极退还赃款，得到公

2022-05-09 15,340
员工私自拿走公司物品
有可能涉嫌侵占、职务侵占、盗窃等罪名

2022-10-21 15,340

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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离婚手续办理流程应该怎么走
首先，在我国，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，其中，协议离婚适用于夫妻双方均同意离婚的情况。夫妻双方要协议离婚的，应当先订立好离婚协议书，再携带结婚证、离婚协议书和男女双方各三张证件照，到一方户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。另外，

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公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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