我五级工伤上班不让加班我该怎么办。

2024-06-11 4

普法内容

不让加班就不加，身体要紧。这个是要协商的。没有法律规定企业必须安排加班的，只规定企业不能强制员工加班。

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假期领导让我加班我不想加班非让我上班我如何要报酬
加班费啊！

2024-06-27 11
我是工伤五级上不了班应该开全资吗
五级伤残津贴＝本人工资×70％

2024-06-11 4
老板不让我上班怎么办？工伤赔偿
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一、二条之相关规定，就临时工上班受工伤老板不赔偿怎么办，你可以到当地劳动仲裁部门确立你与用人单位的劳动关系。确认劳动关系后，可以申请工伤认定。具体条款如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同

2024-05-12 12

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强制性让我们加班，不加班就罚款，我该怎么办
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间

2022-10-30 15,340
我经常加班还老是不让我去上班怎么办
《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。当企业

2022-07-28 15,340
上班迟到下班加班我应该怎么办？
员工经常上班迟到、这种情况加班申请该批吗? 我们是一家20、30号人的小公司，每天上班7.5小时，周末双休，员工上下班都要打卡，但是有个别员工经常早上上班迟到，一周都要迟到3、4次(规定每月迟到不超过

2022-07-04 15,340
我在上班期间工伤上班期间工资不发我该怎么办?
工伤期间的原待遇是不变的，你老板不发是不行的，你可以申请工伤认定，有了工伤认定，让劳动局协商解决，或者最后走仲裁道路！《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

2022-04-24 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,008 15,340
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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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