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到退休年龄,劳动合同自动终止,没有补偿金 到退休年龄没办法领取失业金,失业金要不满退休年龄,被动失业时可以领取 如果养老保险缴纳年限不足,办理退休后延长缴费年限,一般是延长缴费五年,之后一次性补足剩余年限,开始按月领养老金。如果不愿意补交,
需要提前通知。员工已经达到退休年龄,法律并未强制性规定用人单位必须提前一个月下达退休通知单终止劳动合同。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,根据国家的政策,职工办理退休时由身份证上的出生时间和档案上所记载的出生时间相互印证来办理退休手续,当身份证上的年龄与档案上的年龄不一致时,会给退休带来麻烦
劳动合同不会自动终止。职工达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇的,职工与用人单位协商一致解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同就终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险
到法定退休年龄解除合同的(不论合同到没到期),不需要支付经济补偿金。
1、退休时间到劳动合同会自动终止,中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,用人单位是可以单方面终止劳动合同的。 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之
职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
领了失业金对以后退休没有影响。因为失业金是一种国家社保保障,对个人并没有什么影响。领取失业金的失业人员,在社会保险经办机构进行失业登记之后,从失业保险基金中领取失业保险金,领取失业保险金必须按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳
公司吊销后,根据不同的情况,对法人产生的影响也是不同的。 如果公司破产并负有个人责任,法人代表将来要是想要再办企业,就会受到限制; 若该法人没有出现成立上的瑕疵,其亏损责任要让法人自己来承担,股东和法人代表无需承担。 若是个人独资的法人,只