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民工晚上在工地上喝酒死亡的,如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因死亡的,属于因工死亡,应当享受工伤保险待遇,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果不符合工伤认定的条件,那么用人单位是没有责任的,但是一般会出于道义给付一定
在厂里上班回家之后死亡,分以下情形处理:因为工伤死亡的,要求工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;因病或者非因工死亡的,要求养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金;其他。
《关于当事人对不服申请行政复议问题的复函》(劳社厅函〔2020〕号)的规定,按照《》第53条的规定,申请认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,应该首先申请行政复议,对行政复议决
这种情况工厂没有责任。工厂可支付抚恤金与丧葬费。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。二、因工死亡待遇包括: (1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; (2)丧葬补助金:
死亡不在工作时间而且与完成工作任务无关,单位不赔偿是因为执行单位工作任务死亡的,去社保局办理工伤认定,认定后按工亡标准赔偿《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受