劳动方虚报工资该怎样算

2024-07-03 2

普法内容

根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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虚报劳动者工资构成什么罪
虚报工人工资的，一般是涉嫌职务侵占罪。利用职务上的便利，虚报工资将本单位财物非法占为己有，数额较大的，涉嫌职务侵占罪，依法追究其刑事责任。对侵占的合法财产，应当及时返还。

2020-09-08 397
虚报工资算什么罪
看具体情节，可能涉嫌逃税罪，虚报多少工资，情节严重时依据相关法律规定需要追究刑事责任的。第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役

2020-09-26 224
虚报工资
公司提供虚假财会报告需承担相应的法律责任

2020-06-14 269

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虚报劳动者工资犯什么罪
虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并

2023-02-15 15,340
该怎样计算劳动法加班工资
关于加班费的支付问题是日常劳动纠纷的一个常见争议点。而关于加班费的计算与支付，我国法律也做了具体的规定。一、加班工资的计算标准是多少根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排员工在正常工作时间之外工

2022-04-01 15,340
虚报工作经历算有效劳动合同吗？
虚报工作经历签订的劳动合同需要分析是否属于以欺诈手段签订的劳动合同，如果是，则劳动合同无效。

2023-02-19 15,340
怎样追索工资和劳动报酬
追索劳动报酬可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。劳动者追索劳动报酬，可以先向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付。逾期不支付的，申请劳动争议仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条规定，主张立即支

2022-04-28 15,340

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虚报注册资本罪判几年
根据《刑法》的有关规定，虚报注册资本罪的判刑标准为：行为人在申请公司登记时，使用虚假捏造的证明文件、或采用其他欺骗的手段虚报公司的注册资本，骗取公司登记主管部门，从而取得公司登记，涉嫌虚报公司注册资本金额巨大、且出现严重的后果或导致其他严

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01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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01:25
虚报注册资本罪能取保吗
虚报注册资本罪是指申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为，此罪有两种法定量刑幅度：一般情形处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者

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