解除劳动合同后就是失业了吗

2024-06-22 13

普法内容

关于问题解除劳动合同后就是失业了吗的解答与帮助见下文。 1，申请失业金的条件，（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的 2，凭原公司开具的解除劳动关系通知书去当地的就业部门领取； 3，失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，但最长不超过24个月即两年时间。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我妹妹办了失业证就等于解除了劳动合同吗？
有条件申请，但是还要看其他条件。员工失业，申请失业金，需要很多条件，首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴

2024-05-17 17
酒店停业了之后就必须解除劳动合同吗
酒店一停业并不代表这就解除了劳动合同。酒店停业会导致劳动合同终止，但是解除劳动合同还需要双方协商一致，之后才能解除，并需要办理解除劳动合同的相关手续。

2021-04-20 130
酒店一停业是否就解除了劳动合同了
不算，根据相关法律规定，解除劳动合同需要劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，解除劳动合同需当事人协商一致，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-11-21 135

专业问答更多>>

签了就业协议就自动解除劳动合同吗
不是。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案。

2022-10-27 15,340
签订劳动合同后是不是就业协议就算解除了
如果说签订劳动合同后那么就业协议自动终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议

2022-05-04 15,340
单位解除劳动合同是不是就领失业金？
用人单位单方解除劳动合同，劳动者是可以领取失业金的。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业保险金的标准，由省、自

2023-10-15 15,340
是不是劳动合同三年以后就要解除了
辞职即解除劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。

2022-10-10 15,340

法律短视频更多>>

01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,853 15,340
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,216 15,340
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,499 15,340