您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同到期后公司不续签支付赔偿金吗
劳动合同到期后公司不续签支付赔偿金吗

劳动合同到期后公司不续签支付赔偿金吗

2020-07-30 144
普法内容
劳动合同到期后公司不续签的,应该支付劳动者经济补偿金
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关合同
最新终止劳动合同通知书(公司不续)
最新终止劳动合同通知书(公司不续)
审核日期:2022.03.07页数:5大小:18282KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
热门期房购买后续协议
热门期房购买后续协议
审核日期:2021.12.08页数:3大小:17685KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
续签劳动合同通知书范文
续签劳动合同通知书范文
审核日期:2022.03.04页数:3大小:17453KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 合同到期劳动者不续签公司要赔偿吗
    合同到期劳动者不续签公司要赔偿吗

    合同到期劳动者不续签公司要赔偿,根据规定,劳动期满公司不续签,根据劳动者和公司的合约年限以及情况,要给予补偿。合同到期公司不续签的赔偿具体如下: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存

    2022-12-14 39
  • 劳动者说明不续签劳动合同需要支付赔偿金吗
    劳动者说明不续签劳动合同需要支付赔偿金吗

    用人单位不续签劳动合同可以要求赔付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付;存在非法情形的,按照上述标准双倍赔偿。

    2020-12-30 161
  • 公司不续签劳动合同要支付经济补偿吗
    公司不续签劳动合同要支付经济补偿吗

    公司不续签劳动合同需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位不同意续订、终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件外,经济补偿的计算方法也很简单

    2022-04-13 607
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,889 15,340
  • 公司不续签劳动合同补偿标准有哪些 01:10
    公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

    劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准

    2,962 15,340
  • 合同到期公司不续签补偿标准是什么 01:05
    合同到期公司不续签补偿标准是什么

    劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准

    9,950 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?