劳动八级工伤应该补偿多少？

2024-06-10 16

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八级伤残解除劳动合同能补偿多少钱
具体数额，请委托律师计算

2024-06-18 36
工伤八级不续签劳动合同能赔偿多少
8级工伤不解除劳动合同赔偿为10个月的本人工资。

2020-01-08 190
我们织金工伤八级能补偿多少
1工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单

2024-06-10 24

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手指伤残八级伤残补偿应该是多少
你的提问信息较少，单就伤残为八级，只能计算残疾赔偿金的数额（残疾赔偿金在人身损害赔偿中占有很大比重），若为城镇户口，残疾赔偿金为145796元，若为农村户口，残疾赔偿金为44736元。人身损害赔偿案件

2022-10-21 15,340
八级工伤赔偿包括哪些费用, 工伤鉴定为八级伤残的, 应该给多少补偿
一、八级工伤赔偿包括哪些费用工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB、T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出

2022-03-25 15,340
八级工伤能获得多少补偿
1.根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下赔偿项目： (1)医疗费 (2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资 (3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取 (4)

2022-11-16 15,340
工伤鉴定为八级，应该赔偿多少钱，上海。工伤鉴定为八级，如何赔偿
前提先明确你是农业户口还是非农业户口，或者是否在城市居住两年以上，因为两者的赔偿标准不一样前提先明确你是农业户口还是非农业户口，或者是否在城市居住两年以上，因为两者的赔偿标准不一样职工因工致残被鉴定为

2022-01-23 15,340

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八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤

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八级伤残2020年赔偿明细
八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工

2,159 15,340
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老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

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