年休假补贴应计入哪些科目？

2024-04-29 5

普法内容

带薪年休假补贴，应该计入“应付职工薪酬－－补贴”科目职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；向有关单位（企业年基金账户管理人）缴纳的补充养老保险。此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利，是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等，比如提供给企业高级管理人员使用的住房等，免费为职工提供诸如医疗保健的服务，比如以低于成本价格向职工出售住房等。（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利。（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。注意：应付职工薪酬不包括退休职工工资。

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生育津贴计入什么科目
生育津贴根据情形不同计入不同的会计科目。 1、公司收到生育津贴支付给员工：借：银行存款，贷：其他应付款； 2、员工领出该款项时：借：其他应付款，贷：银行存款或库存现金； 3、如果产假期间公司支付了工资，生育津贴不支付给员工：借：管理费用-工

2022-12-17 43
高温补贴计入什么科目机关单位
高温补贴计入职工薪酬科目机关单位，劳动者从事高温作业，在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

2020-07-28 178
职工退休金计入什么科目
支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，支付时直接计入管理费用科目。退休养老规划的原则： 1、及早规划原则； 2、弹性化原则：退休养老规划应具有弹性或缓冲性，以增加其适应性； 3、退休基金使用的收益化原则：

2023-01-12 12

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高温补贴费计入哪个科目
现金补贴直接计入“职工薪酬-福利费”科目，发放实物应当入计入“职工薪酬—非货币性福利”科目并进项税额转出。一、现金补贴相关会计分录如下： 1、确认时：借：管理费用/生产成本/制造费用等贷：应付职

2023-05-07 15,340
年假的补贴在什么时候用计入统计科目？
带薪年休假补贴，应该计入“应付职工薪酬--补贴”科目职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；是指构成工资总额

2022-05-19 15,340
差旅费补贴计入什么科目
差旅费补贴应当计入管理费用，二级科目可设置差旅费。1、员工出差借款时：借：其他应收款贷：库存现金/银行存款2、员工出差回来报销时：借：管理费用库存现金（多与现金退回）贷：其他应收款管理费用是指企业行政

2022-02-06 15,340
临时用地补偿费应计入哪些科目
根据土地用途及土地的情况可分别考虑：无形资产、待摊费用、在建工程。征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补

2022-10-17 15,340

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个人承担的社保计入什么科目
个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款，社会保险费即养老、医疗、失业保险科目，单位承担部分应计入，应付职工薪酬，社会保险费科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款，住房公积金科目

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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江西上饶本科生人才补贴
江西上饶本科生人才补贴政策如下： 1、落户奖励：凡大学毕业生和技能人才首次将户口迁移至南昌，每人发放1000元落户奖励； 2、生活补贴：凡大学毕业生和技能人才落户南昌且在驻昌企业或录用在行政机关、事业单位工作，符合相关条件，按学历层次和技能

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