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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。罚款多少钱,你可以咨询当地劳动行政部门。
童工指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 处罚: 由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
就该案例而言,虽然当事人未满16周岁,但是其如果犯罪行为比较严重,是应当负刑事责任的。根据《刑法》第十七条规定,【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 《禁止使用童工规定》第四条规定,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;
根据《劳动法》的规定,法律禁止16岁以下的工人,可以理解为16岁以下的童工。用人单位禁止招收16岁以下的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位必须按照国家有关规定办理审批手续,保护其接受义务教育的权利。
我国法律规定14岁以下杀人不判刑合理吗:已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任,即为完全负刑事责任年龄;己满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆
根据《刑法》的相关规定,对于不满十四周岁以下的犯罪,无论行为人实施了何种危害社会的行为,都可以不负刑事责任,即未满十四周岁属于完全不负刑事责任年龄;法律上对于行为人实施犯罪时的年龄,统一按照公历的年、月、日进行计算,凡是过了周岁生日,从第二
少年12岁以上的,就需要对部分犯罪承担相应的刑事责任,不满十二周岁的,才不需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。而对于已满十四周岁不满十六周岁的人,只有在实施:故意杀人、故意伤害致
交通事故中次要责任的赔偿比例是根据双方的过错程度、交通损害的大小以及保险的责任限额来具体认定的。 在交通事故中被认定为次要责任,则说明你方的过错程度相对主要责任方较小,相对承担的责任比例较低,故比列会小于50%,司法实践中具体比列还要区分交