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工伤协商后单位不给钱该怎么要?需要什么证明?

工伤协商后单位不给钱该怎么要?需要什么证明?

2024-05-20 9
普法内容
向统筹地区人社局提出工伤认定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》并提交下列材料: (一)劳动聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)受伤害职工或者其近亲属。根据《工伤保险条例》第十七条第十八条规定工伤职工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请检验报告等完整病历材料。劳动者个人申请工伤认定或者劳动能力鉴定。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的工会组织在事故伤害发生之日起1年内:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明用人单位应当在自事故伤害发生之日起31日内工会组织提出工伤认定申请职工所在单位是否同意(签字盖章)不是必经程序; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件并提交下列材料用人单位是否签字盖章不是必经程序。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书。二劳动能力鉴定根据《工伤保险条例》第二十一条二十三条规定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请人事关系的其他证明材料; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料先申请工伤认定再申请劳动能力鉴定。一工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2114〕256号五用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属

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吴莉律师 吴莉律师

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