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劳动合同带保密协议,是什么手续主要是什么东西?

劳动合同带保密协议,是什么手续主要是什么东西?

2024-05-05 8
普法内容
劳动合同带保密协议规定是第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 竞业限制的经济补偿的作用是让受竞业条款约束的劳动者在这一段期间能有基本的生活来源或者说是体现其遵守竞业条款的一种价值体现 我感觉应该不能在工资中提前发放吧 不过暂时我没有看到有类似的禁止性法规 我认为应该不会有什么太大的问题

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    2021-12-19 31
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    公司劳动合同保密协议是什么呢,有什么些内容啊

    根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。 签订保密协议的人员并不受保密时间的限制,一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。 签订

    2024-05-20 18
  • 商业合作保密协议的期限主要是什么?
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    2024-06-05 26
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  • 什么是保密协议书和劳动合同? ? ?

    1、保密协议是劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务的协议。 2、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

    2022-05-16 15,340
  • 2022年什么是保密协议和劳动合同

    1、保密协议是劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务的协议。 2、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 3、法律依据: 《劳动合同法》第二十三条

    2022-12-03 15,340
  • 劳动合同法保密协议和商业秘密是什么意思

    (一)商业秘密的概念 商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息和经营信息包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍

    2022-11-05 15,340
  • 协议离婚手续主要是什么

    有关协议离婚程序的主要内容如下: (一)协议离婚的主管机关协议离婚的主管机关是民政部门。 (二)协议离婚的具体程序: 1、当事人申请。离婚登记按地域进行管辖。当事人协议离婚的,应到一方户口所在地的婚姻

    2023-06-13 15,340
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    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

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    协议与合同的区别分别是: 1、两者的特点不同,合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任; 2、两者包含的范围不同,合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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