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生育津贴和在哪个医院生没关系。只要员工生育的医院是正规的医院,开具正规发票。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生
生育险享受到的保险待遇跟缴费时间长短无关,但是跟缴费基数有关。缴费基数越高,享受的生育津贴就越多。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
生育津贴就是产假工资,也就是说,社会保险支付生育津贴的情况下,单位是不需要支付工资的,如果单位支付,可以在生育津贴中扣回。 依据社会保险法的规定,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此,生育津贴标准与你个人的工资关系不大
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按
生育津贴的计算:以生育(流产)时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发,生育津贴的计算公式如下: 生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数 注:(以广州为例,正常情况是领取一万多
生育津贴基数是根据本人城市平均工资的比例来划分的。 1.生育保险适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。 2.缴费基数:以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数,为本单位缴
分娩住院医疗费属于医疗保险范畴。申领生育津贴属于生育保险范畴。两种是不同险种不同的待遇。
生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
领生育津贴,一般有以下的四个步骤,具体如下:1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部;2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资