绩效工资到底要不要缴社保

2020-09-27 364

普法内容

绩效工资可能需要交社保。如果工资水平高于最低社平工资则按照工资标准执行，包括绩效工资。但是如果工资水平低于最低社平工资，则按照最低社平工资执行。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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绩效工资到底是工资还是奖金？
绩效是工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制；奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，奖金是针对员工

2020-12-28 1,517
社保停止缴纳到底要多久
根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下：一、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。二、养老保险：

2020-03-29 612
绩效工资制度到底有什么优点
绩效工资制度的优点如下： 1、有利于进一步推进事业单位人事制度改革； 2、有利于强化事业单位的服务意识和内部成本核算，提高社会效益、经济效益和人民群众的满意度； 3、有利于建立公正、科学、规范的竞争机制和激励机制

2020-07-13 197

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绩效工资要不要交社保，有没有法律规定
绩效工资可能需要交社保。如果工资水平高于最低社平工资则按照工资标准执行，包括绩效工资。但是如果工资水平低于最低社平工资，则按照最低社平工资执行。

2023-06-15 15,340
迟到要扣绩效工资不然要抵公休
劳动法只有对扣罚金额不能超过工资20%的规定（一个月内）；而不同的公司不同的管理方式，迟到采取罚款的方式是公司一种落后的管理制度，劳动法是没有这方面限制的

2022-08-12 15,340
绩效工资总量到底是多少
1、事业单位绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分(不含特殊岗位原工资构成比例提高部分)，纳入单位绩效工资总

2023-03-15 15,340
绩效奖金扣到工资底薪吗
不合法，可以带上相关材料去当地劳动部门申请劳动仲裁

2022-10-07 15,340

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完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

14,090 15,340
00:51
48岁交社保要怎么补缴
补缴社保的规定各地情况不同，要求也不一样，例如广州48岁社保补缴流程如下：１、单位准备《广州市社会保险费补缴申请表》、劳动合同、职工身份证复印件等职工补缴社保相关资料；２、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的，出

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01:10
异地缴纳社保需要重新办理社保卡吗
异地缴纳社保不需要重新办理社保卡。可以进行相应的转移。社保卡异地转移流程如下： 1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。凭证主要记录三项关键的信息：在参保地参保的起始时间；社保实际缴费的月数；自在本地参保起个

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