不到5万元的劳动案件,有二审吗

2020-01-08 122

普法内容

劳动纠纷需不需要二审要视情况而定。劳动纠纷案件在民事诉讼中属于比较简单的民事案件，是否二审主要看一审的判决情况，以及原被告是否服从案件的判决，如果一方不服的话，可以主动提出二审。二审是否支持要依据一审的判决是否认定事实清楚，适用法律是否正确。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

取保候审5万元严重吗
交纳五万元的取保候审保证金主要体现出案情的严重性。若在法院作出终审判决之际，当事人提前履行了罚金义务，那么审判机关仍然需要对此展开刑事量刑。若案件当事人已经通过取保候审措施获得自由身并退还了涉案赃款，同时积极主动地缴纳了相应的罚金，那么法

2024-04-21 14
二万元能立案吗
答：值得起诉，2万元远远超过起诉标准。原告可以到对方户籍所在地或经常居住地一年以上人民法院起诉；二万元诉讼金额需要垫付诉讼费三百元，审理结束后由法官根据双方责任大小确定承担数额，一般是败诉方承担诉讼费。

2020-04-26 334
劳动仲裁上诉一审二审到结案
仲裁是2个月，一审普通程序6个月，简易程序3个月，一般劳动争议案件适用简易程序，二审三个月，以上期限都是各个处理机构受理立案之日起计算，不包括裁判文书作出后，送达的时间，以及下级法院转交上级法院这些文书转交的时间等。

2020-07-14 387

专业问答更多>>

劳动争议案件一审判决不下二审有赔偿吗
劳动官司一审赔偿没有全部到位，二审是否应当支付律师费的情况，主要是看你和律师当时签订的委托代理合同内如何对律师费进行约定的!以下提供律师收费的三种基本方式，供参考：常规收费常规收费是参照诉讼程序的级别

2022-10-09 15,340
二审劳动争议案件判决书是终审吗
我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十

2022-07-25 15,340
劳动仲裁二审案件不服怎么上诉
不能再上诉了。根据《民事诉讼法》的规定，对于劳动争议案件等普通民事案件，我国实行二审终审制度。二审判决或者裁定属于终审判决或者裁定，自二审判决或者裁定送达之日起生效，当事人不得再上诉。当事人不接受二审

2021-12-24 15,340
劳动纠纷案件二审能发回重审几次?有规定吗
正常规定是只能发回一次重审，但各地法院执行的不严格。现还有有多次发回的。

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:07
5万元拒不执行罪判几年
根据人民法院的生效判决，被执行人有5万元的支付义务的，如果被执行人有能力执行却拒不执行，并且情节严重，则构成拒不执行判决、裁定罪，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。也就是说，如果被执行人因为经济条件差或其他原因，没有能力执行的，则不会构

3,912 15,340
01:02
欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

1,342 15,340
01:19
盗窃5万元已退赔能缓刑吗
盗窃5万元已退赔能否缓刑，其实是要根据是否符合缓刑条件来确定的，具体条件如下： 1、犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑的刑罚； 2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会，这是适用缓刑的根本条件。根据规定，盗窃公

702 15,340