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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,用人单位没有参加工伤保险的,应当支付下列费用:
车祸中当事人伤残十级的,应当赔偿医疗费、护理费、误工费以及残疾赔偿金等,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。十级伤残的划分依据应当是司法鉴定机构的
劳动者被鉴定为工伤10级,可以获得7个月的工资,作为一次性伤残补助金,还可以获得由工伤保险基金支付的医疗费,住院伙食补助费,交通费,在工伤住院期间,用人单位需要正常支付员工的工资。
一级伤残合肥工伤赔偿标准2018年是220至280万元不含医药费以工资4000元计算。若劳动者工资低于合肥在岗职工平均工资的60%则按60%计算。已购买社保的由社保基金支付费用,单位需支付停工留薪期工
【法律意见】 九级伤残赔偿标准:九级伤残本人工资×7个月。工伤10级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
十级伤残鉴定标准 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2(注:2为平方); 3)全身瘢痕面积50 cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕; 9)手掌、足掌植
根据伤残鉴定和当地赔偿标准来依据规划赔偿。如下:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
十级伤残的赔偿主要有: 1、医疗费,指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用; 2、误工费,受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用