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根据残疾评定标准即国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定,凡要求申办《残疾人证》的申请人,必须符合下列申办资格和必要条件之一者: (一)视力残疾:(双眼)必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视力者(或经医疗机构认定不能
若构成工伤,应首先进行工伤认定,进行伤残鉴定和生活自理程度鉴定。具体赔偿项目包括一次性伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等。工伤认定程序复杂,赔偿数额较多,若有不明,可电话咨询或面谈。
劳动者因工负伤,企业应该负责其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费,你可以去你们公司进行索取自己赢得的部分。
先报警处理,对方涉嫌故意伤害罪了,需要追究刑事责任,当事人可以提出刑事附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿。犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重
先报警处理,对方涉嫌故意伤害罪了,需要追究刑事责任,当事人可以提出刑事附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿。犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重
应当是工伤,从我的办案经验判断有可能是九级工伤,但律师毕竟不是法医,不能很准确的判断,建议先进行工伤认定,再进行劳动能力障碍鉴定,以确定准确的工伤等级,然后根据你的具体情况才能判断应当赔偿多少,具体赔
需看鉴定结论。如属于工伤的,赔偿项目为一次性就业补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残补助金,停薪留职期间工资,医疗费,护理费,伙食补助费等,如需维权,欢迎。
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔