2023年加班工资怎么计算

2024-05-27 2

普法内容

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数2 1．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷2 1．75×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷2 1．75×200％正常工作日加班工资＝加班工资的计算基数÷2 1．75×150％每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

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加班加班费怎么算，怎么计算加班工资。
有劳动合同约定的，根据劳动者与用人单位的工资基数除以每月计薪天数21．75天小时工资的计算：日工资除以8小时未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。加班费计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式： 1、劳动合同有约定的，按不低于

2024-06-02 32
姐姐在2023年有几个加班会计算加班工资的
全年共11天法定节假日，节假日加班不需要安排补休，额外支付300％加班费即可。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一

2024-06-25 5
工资3000怎么计算加班
月薪制工资按实际计薪天数计算。日薪工资＝月总工资／（年计薪天数／ 12），月实发工资＝日新工资＊实上天数以下举例以月3000薪资为例：第一种情况：每月休假4天，不含法定节假日：则日薪工资＝3000／【（365－4＊ 12）／12】＝1

2024-05-29 30

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计件工资怎么算加班费加班工资的计算
计件工资在工作日安排工人加班的，加班费不得低于本人法定工作时间计件单价的150％；休息日安排加班不安排补休的，加班费不得低于本人法定工作时间计件单价的200％；法定节假日加班的，加班费不得低于本人法定

2021-11-02 15,340
加班工资如何计算2023年的规定是怎样的？
按《劳动法》规定： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者

2023-12-23 15,340
加班工资是怎么计算的加班时间怎么计算
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加

2022-07-29 15,340
2018年加班费计算工资
法定节假日加班费的计算方法1。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300元计算％支付加班工资；用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以安排劳动者不支付加班工资。不给

2021-12-12 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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