公司拖欠3个月工资不发怎么办

2023-12-25 8

普法内容

公司拖欠3个月工资不发时，可以通过以下途径解决： 1、协商解决：首先与公司负责人进行沟通，了解工资拖欠的原因，并尝试协商解决，争取按时支付工资。 2、劳动仲裁：如果协商无果，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付拖欠的工资。 3、劳动监察：同时，可以向当地的劳动保障监察机构投诉，请求其介入调查。 4、法律诉讼：如果仲裁不支持或者公司不执行仲裁裁决，可以依法向人民法院提起诉讼。当公司拖欠工资时，员工有权利采取法律手段维护自己的合法权益。协商解决是第一步，如果无法通过协商解决问题，可以依法通过劳动仲裁、劳动监察和法律诉讼等途径来追讨被拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动行政部门可以依法对其进行处罚，并要求支付逾期支付工资期间的赔偿金。如果因拖欠工资导致劳动者无法维持生活，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。综上所述面对公司拖欠工资的情况，员工应当依法采取适当的措施，通过协商、仲裁、监察和法律诉讼等途径，维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定用人单位拖欠劳动者工资的，劳动行政部门应当依法责令支付；逾期不支付的，可以依法加倍支付。

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公司无故拖欠工资3个月，一直都不给我发工资。
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号），“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的情况：（1）国家法律、法规中有明确规定

2024-07-06 13
3个月发一次工资‘压一个月工算不算拖欠工资
属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

2024-06-08 18
工作拖欠3个月。拖欠时长5个月怎么办
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，未依法缴纳社会保险的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正

2024-06-23 13

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小公司拖欠工资怎么办？已经拖了3个月没发工资了
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-10-01 15,340
公司拖欠工资3个月未发如何维权
及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起并主张经济赔偿金。

2022-08-23 15,340
公司无故拖欠工资3个月，一直都不给我发工资。
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号），“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的

2023-07-22 15,340
公司拖欠工资3个月，要怎么处理？
1、先和公司人力行政负责沟通，了解拖欠工资原因。可以的话要求人事行政提交书面拖欠工资处理方式。盖章。寄给本人。 2、沟通顺利，则能追回工资，万一不顺利，发现公司恶意欠薪。就做进一步的讨薪。 3、查公司

2022-08-15 15,340

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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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