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工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。 对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。 一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生
职工发生工伤后死亡,申请赔偿流程如下:由单位在事故后的30天内向社保行政部门申报工伤,有工伤认定书后则申请劳动能力鉴定,之后由社保经办机构赔偿。如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人可在事故后的一年内向所在地的劳动局申请工伤认定等。
死亡申请工伤赔偿的流程: 1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告; 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进
***公司: ***系贵公司**车间**工种。申请人***是***的妻子,特代表全体近亲属提出本申请。***在贵公司**某年*月*日的**事故中,受伤。被公司送往某某医院抢救。经多方努力抢救无效,不幸
1、不能算工伤,申请也没用; 2、非因工死亡的问题,有一部很古老的法律对它作了规定:《劳动保险条例》。这部法律是1951年由当时的政务院颁布的条例。根据《劳动保险条例》第十四条规定,职员因病或非因工负
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资
申请程序: 1、报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、程序由社会保险经办机构对工伤(
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
车祸死亡赔偿的项目包括了死亡赔偿金,丧葬费,被扶养人生活费,精神损害赔偿金等。 需要注意的是死者亲属处理丧葬事宜的交通费,误工费,住宿费不再是法定的人身损害赔偿项目。 交通事故死亡赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准
工伤鉴定结果出来后,携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序,主要有以下几点: 1、