上班时被离职打保安人也来帮凶算工伤吗？

2024-06-23 17

普法内容

得看当时的具体情况。

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上班时被保安打伤
要看具体情形。

2024-06-13 14
我是保安，上班时间因工作和人打架，受伤算工伤吗
不属于工伤。但若伤势较为严重，可以做伤残等级鉴定然后依法起诉侵权人要求赔偿。

2024-07-04 25
员工一直不来上班也不离职
人员沟通。首要步骤是与当事人进行交流，掌握实情，同时保存交流证据，例如通话录音或书面信息。送出警告信。若无法与当事人取得联系，可依照其劳动合同或录用登记表上的通信方式，邮寄警告信，指出其已构成旷工，并要求尽快返回岗位。保持沟通。若员工未能按

2024-04-21 23

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上班时间职工被人杀后人被打死构成工伤吗
1、职工在上班时间被打死，如果是在工作场所内，因工作原因、履行工作职责被打死的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定

2022-11-05 15,340
交班上班人员被接班职工打伤属于工伤吗
交班职工被接班职工打伤，打架原因是工作原因的，能认定为工伤，如果是因个人原因打架的，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因

2022-11-12 15,340
员工一直不来上班也不离职
人员沟通。首要步骤是与当事人进行交流，掌握实情，同时保存交流证据，例如通话录音或书面信息。送出警告信。若无法与当事人取得联系，可依照其劳动合同或录用登记表上的通信方式，邮寄警告信，指出其已构成旷工，并

2024-09-21 15,340
保安在上班期间因保护家人受伤，算工伤吗？保安在上班期间算工伤吗
因为履行工作职责遭受暴力伤害的，算工伤。保安在上班期间因保护家人受伤，是否工伤，如果是工作时间，工作场所内，保护家人也是工作职责范围，遭受暴力侵害受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（三）项规定，

2022-02-12 15,340

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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