工伤的工资奖金支付的具体的流程是什么？

2024-05-04 1

普法内容

工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，关于工伤的工资奖金支付工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

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办理工伤待遇支付流程具体是怎样的？
根据规定办理工伤待遇支付流程：（一）医疗终结期满后（存在残疾、影响劳动能力的应接受劳动能力鉴定），工伤职工单位或个人应及时到市社保局办理工伤保险待遇申领支付手序。（二）申领工伤保险待遇应提供以下资料：《工伤保险待遇申报表》、《工伤认定决

2024-06-28 8
工伤支付工资规定具体内容是什么？
工伤期间的工资发放标准：工伤保险条例第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，

2024-05-12 4
工程款支付流程是什么？工程款支付的违约责任是什么
工程款的支付时较为复杂的，这是由于施工涉及面较广所引发的，因此，了解工程款的支付流程是很有必要的。另外，当发包方拒绝支付工程款时，会产生什么样的责任。此时，可通过法律手段维护自身利益。那么，工程款支付流程是什么，工程款支付的违约责任是什么？

2024-06-07 13

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工程款支付流程是怎样的工程款支付的流程是怎样的, 具体流程是什么
规范工程款支付流程，明确各相关方在工程付款各环节审核(批)的责任，确保工程款的正确支付，杜绝错付、超付，以确保工程质量和进度，控制工程成本。适用于公司工程预付款、进度款、结算款、设备款、保修金、工程尾

2022-03-06 15,340
北京的工伤待遇支付具体流程
发生工伤事故后，工人应向公司申请工伤认定。如果公司一个月内没有申请，工人可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。认定书出来后，如果确认为工伤事故，工伤劳动者受伤稳定后，可以向市劳动力鉴定委员会申

2021-10-19 15,340
工伤保险工资支付的具体标准是怎么的?
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，工伤保险工资支付根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十

2022-08-07 15,340
支付工资的流程是什么，企业支付工资的注意事项有哪些
一、支付工资的流程是什么从法律角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节，因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。 (1).确定工资支付的项目及工资总额根据企业的薪酬制度或与劳

2022-10-29 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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01:36
发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

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