本人幼师提出离职，园长不让走，扣工资，犯法？

2024-06-03 8

普法内容

朋友，你好！提出书面离职申请30天后自动生效。如园方扣工资，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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幼教劳动法，园长扣押工资
申请劳动仲裁。

2024-06-12 14
我是一名幼师，想辞职园长不让
建议和对方联系的，按照合同来履行的及时处理的，协商不成可以申请劳动仲裁的。

2024-05-09 14
幼儿园扣工资是否合法
幼儿园扣工资，存在以下正当理由的，合法：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；代扣代缴的个人所得税；其他。

2021-12-13 15

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幼儿园暑假不让上班园长不给工资怎么办
根据劳动法的相关规定，放暑假期间，用人单位至少给付工资的80%。

2022-10-24 15,340
幼儿园不让走怎么办
我是一名幼师，在一间幼儿园工作了三天，因不能适应那里的工作更好家里也发生了一些事情，所以提出辞职。当时入园工作时是要一直被压着的。直到你走了才会还给你的。可那幼儿园不让我走，说我敢走就把我的资料拉到黑

2022-05-09 15,340
员工犯错扣工资让离职合法
1、公司以员工犯错为理由开除员工，员工是可以拿到工资的，但是如果造成了用人单位经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可

2023-07-20 15,340
幼儿园，园长可以扣压幼儿老师的证件吗。
这是不可以的，协商不成，申请劳动仲裁

2022-10-29 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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婚内离家出走是否犯法
婚内离家出走不犯法，是否离家出走属于个人自由，他人无权干涉。我国婚姻法明确规定婚内一方无权对另一方的自由进行限制和干涉。婚内一方是否离家出走，离家出走多久，都由其个人决定。如果因感情不和离家出走超过两年的，则符合婚姻法第三十二条的

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