什么情况属于工伤?

2020-02-20 11

普法内容

以下情况属于工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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不属于工伤三种情况
1、故意犯罪； 2、醉酒或者吸毒； 3、自残或者自杀。

2020-06-24 258
十级伤残属于什么情况
十级伤残的情况是：日常活动能力部分受限、工作和学习能力有所下降、社会交往能力部分受限。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。

2020-06-30 21
我这个情况属于工伤吗？
首先，我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当视为工伤。其次，《工伤保险条例》第16条从反面规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪

2024-06-06 6

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安监局不给报工伤情况属于什么情况？
1、出现工伤死亡事故按规定是需要向安监局报备的。 2、《生产安全事故报告和调查处理条例》第十条安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，

2022-05-01 15,340
工伤鉴定十级属于什么情况
十级工伤的鉴定情形有： 1.符合中度毁容标准之一项者； 2.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 3.稚间盘突出症未做手术者； 4.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧

2023-02-23 15,340
不属于工伤发生什么情况会算工伤
不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的，或者虽然符合第十四条、第十五条规定，但具有第十六条规定情形之一的，不能认定为工伤或视同工伤。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意

2022-12-02 15,340
什么情况下属于什么情况下属于债务
在实际生活中对于夫妻共同债务与个人债务很多时候很难区分，但是离婚时夫妻对于共同债务才共同承担，因此有必要分清什么情况下属于夫妻共同债务，什么情况下属于个人债务，对于共同债务离婚时一般如何处理一、什么情

2022-10-28 15,340

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哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

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工伤都包含那些情况
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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