除了劳动合同还能签什么合同

2021-06-19 11

普法内容

1、劳务合同。我国《中华人民共和国劳动法》明确规定男性的法定退休年龄为60周岁，达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。 2、也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系，则就是劳务合同。

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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未签劳动合同但签了解除合同
1.虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。不然，用人单位可以要求你赔偿招聘、培训的费用，追究你不辞而别造成的损失 2.有

2020-01-04 1,042
解除劳动合同，不续签，合同还能续吗？
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被

2024-07-02 24
但又签了5年劳动合同。能否解除劳动合同。
用人单位单方解除劳动合同应当符合《劳动合同法》的相关规定，否则构成违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

2024-07-02 17

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解除劳动合同签字了还能仲裁了吗
根据现行法规，在签署了解除合同协议之后，仍可向劳动仲裁机构提出申诉，前提是该纠纷隶属劳动仲裁范畴，但请注意仲裁时效为一年，自您得知或应知被侵权之日算起。若双方已商定离职补偿，并明确表示放弃其它权益，那

2024-09-14 15,340
劳务派遣劳动者被开除了还能签劳动合同吗
不能签， 1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位

2022-02-19 15,340
签了劳动合同不履行是否能当面解除劳动合同
签订合同不履行可以解除合同。因为法律规定，一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；或者一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的，另一方可以单方面解除合同。

2021-10-31 15,340
签了解除劳动合同的劳动法
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支

2022-08-15 15,340

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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